Як кінетика допоможе краще презентувати себе світу? Практичні поради і завдання для самопізнання

співробітники

В минулій колонці ми доторкнулися до смислів, цілей і можливостей, що відкриваються перед кожним, хто освоює кінетичний імідж - рухи свого тіла.Пам'ятаємо, що це найдавніша мова людства і мова, яку найшвидше зчитують!

У майбутніх статтях ми розбиратимемо окремі кейси з життя, які зможуть допомогти досягати бажаних завдань, або просто більше проявлятися як особистість у цьому світі.

Сьогодні я хочу торкнутися деяких основ, з яких формується кінетика кожної людини.

Подивіться уважно на це зображення і дайте відповідь на запитання.

Який із зображених тут силуетів найпривабливіший, що викликає бажання ближче познайомитися, більше  дізнатися? Який із образів більш упевнений, енергійний, вселяє більшу довіру і викликає прихильність до себе?

А тепер запитайте себе: хто з них частіше буваю я? 

Можливо, в якомусь найбільше впізнаєте проявленість свого тіла?

Про що це для вас? 

Це чудово, коли ви транслюєте силует спокійно впевненої людини.

А що робити, якщо ні?

Найчастіше ми неусвідомлено вбираємо з самого дитинства патерни поведінки, які транслюють наші близькі або авторитетне для нас оточення, і несемо їх у світ усе життя!

З чого варто почати, аби зміни стартували? Помічати. Помічати для початку себе, свою поставу та рухи хоча б на рівні подобається / не подобається. Допомагає це жити чи заважає? 

Якщо подивитися на зображення нижче, то тут ми побачимо кінетику проявлену через вік. 

Подивіться…

І ось тепер, коли ви бачите дорослу людину в позі дитини (голова піднята надмірно вгору, руки стиснуті…) але, перед вами доросла людина! І, уявімо, що вона, наприклад, прийшла на співбесіду. Чи вселяє вона вам довіру, відповідність посаді, на яку претендує? Чи транслює вона готовність брати на себе відповідальність у полі заявлених компетенцій? Візьмете його в штат співробітників своєї компанії? Довірите відповідальні завдання? 

Або можливо ви візьмете того, хто транслює силует літньої людини? А як вам такий співробітник? Він, ймовірно, навчений досвідом, але чи вистачить сил у нього впоратися з колом його відповідальності? Або він і так тягне на собі непосильну ношу і куди йому ще й до ваших робочих завдань? Навіть, якщо це молода людина 20 ти років.

Гадаю, ви відчуваєте, що ні. 

Ми хочемо бачити у своєму колективі, серед своїх підлеглих того, хто впевнено і сміливо, знаючи свою справу, візьметься за виконання своїх обов'язків, того, хто сповнений енергії та сил, робитиме внесок в успіх спільної справи. 

І як ви вже, певно, здогадалися, тільки один силует це може впевнено транслювати - той, що в самій середині. 

Як досягти, аби у вас був такий? 

Для початку виконайте просту дію - запишіть на камеру ґаджета, як ви відчиняєте двері кімнати (кабінету) і заходите всередину. Перегляньте відео і запишіть собі, що ви побачили? Яке враження від цієї людини? Про що вона говорить своїм тілом, силуетом, рухами? Скільки їй років не за паспортом, а за положенням тіла? 

І ви самі відкриєте для себе розуміння того, з чим варто насамперед попрацювати. Куди спрямувати вектор своєї уваги.

Вертикаль тіла, наша вісь, інакше кажучи, і якщо має заломлення, особливо у верхній частині тіла, це відразу або додає нам віку, або його дуже зменшує, аж до дитинства. Коли ми йдемо, то, можливо, човгаємо, або наші кроки слабкі і і ніби по-дитячому невпевнені, чи крокуємо розмірено, стійко, спокійно заявляючи про впевненість?

Про опори і необхідний мінімум для їх вибудовування ми поговоримо наступного разу. А поки давайте почнемо знайомство зі своїм тілом і поговоримо його мовою.

За бажанням, пишіть побачене на своєму відео у коментарях у моєму Інстаграм, розкажіть, хто там входив у двері?

Fresh

Дивитися Далі

On our site we use cookies (and these are not cookies), which make it more convenient for each user. By visiting the pages of the site, you agree to our Privacy Policy. For more information on the Policy and what cookies are needed for and how you can stop collecting cookies, click here.

Ok